ייעוץ עסקי הוא ייעוץ שמטרתו להנחות את בעלי העסקים איך למקסם את רווחי העסק ואיך להניע את העסק להצלחה פיננסית. ייעוץ עסקי מקצועי יספק לבעל העסק כלים שיעזרו לו להתמודד מול בעלי העסקים האחרים בשוק התחרותי המאפיין את העידן המודרני.
פתיחת עסק – כל מה שרציתם לדעת על ייעוץ עסקי
כמו הרבה דברים בחיים גם העסק הוא גוף דינמי, לפעמים הוא חווה הצלחות רבות ולעתים כישלונות. כאשר העסק אינו מניב את התשואה המצופה ממנו, זה הזמן להזמין ייעוץ עסקי.
ייעוץ עסקי מתאים לעסקים בתחילת הדרך. פתיחה נכונה של העסק תאפשר לו לעלות מהר על מסלול ההצלחה ולדלג על כמה שיותר מכשולים ומהמורות בדרך העלולים לפגוע במוניטין של בית העסק ובמקרים קיצוניים לגרום לעסק נזקים כבדים שיגרמו לסגירתו.
כאשר בעלי העסקים מחליטים כי יש צורך להטמיע בעסק שינויים ארגוניים, יועץ מקצועי יוכל להמליץ על השינויים הנדרשים ולהתוות את דרך ההטמעה שלהם בעסק.
כאשר העסק לא מצליח, ייעוץ עסקי יסייע לו להמריא ולעבור למסלול ההצלחה.
כאשר אתם רוצים לפתוח במסע פרסום ומתלבטים באיזה סוג של פרסום לבחור והיכן, יועץ עסקי המתמחה בתחום יוכל לסייע לכם לבחור את הדרך המתאימה ביותר לתחום שבו אתם עוסקים.
כאשר מעוניינים לרכוש חברות או למזג חברות, פנייה אל יועץ עסקי תבטיח התנהלות פיננסית נכונה ותקינה.
ייעוץ עסקי מתאים לכל הסוגים של בתי עסק, לבתי עסק הנמצאים בתחילת הדרך או לבתי עסק וותיקים ומבוססים.
אין חוקים ברורים הקובעים מי יכול או רשאי להעניק ייעוץ עסקי, אך מומלץ לבחור ביועץ עסקי המכיר תחומים רבים כדי שיוכל להתבונן על בית העסק מזוויות שונות ולתת ייעוץ מקיף ורחב. רוב האנשים המעניקים ייעוץ עסקי הם אנשים המתמחים בעולם הפיננסי כמו רואה חשבון, מי שסיים לימודים בתחום מנהל עסקים, מומחים לשיווק ועוד. יש יועצים המעניקים ייעוץ בתחומים רבים ויש המתמקדים בתחום אחד בלבד

Before you choose a business consultant, you should define what type of consultant your business needs and what role they should play. If, for example, you need to raise funds, you should choose a consultant who specializes in fundraising; if you want to launch an aggressive marketing campaign, you should choose a consultant who specializes in marketing; and if your business is growing and you need to make organizational changes, you should choose an organizational consultant, and so on.
You must decide whether you want to hire the consultant and make him a permanent member of the business's staff or a one-time freelance position. Each type of employment has advantages and disadvantages, and the consultant's employment must be tailored to the business's conditions and needs.
When you are evaluating several business consultants, ask each consultant to submit a written proposal, one that details the goals of the consultation, the processes, and the costs. Only in this way can you make a professional comparison between the different bidders and choose the most suitable consultant.
It is important to check the consultant's expertise. It is important to know what his academic background is, what his professional experience is, how many years he has been in the field, and more. It is important to ask the consultant for a list of recommending clients so that you can hear their opinions, recommendations, and constructive comments.
A business consultant is a professional who will accompany you at important junctures of your business and sometimes for a long period of time. It is important to choose a professional, a pleasant person, someone with whom you will feel comfortable and who you will succeed in working together to achieve the expected achievements.

החזר מס הכנסה, ניתן במצבים בהם עובד בין אם שכיר ובין אם עצמאי – שילם בשנה מסוימת מס בשיעור גבוה יותר ממה שהיה אמור לשלם על פי תקנות המס בישראל והמאפיינים הספציפיים שלו.
התמונה הופכת למורכבת יותר כאשר מבינים כי לפי ההערכות
כתשעה מבין עשרה שכירים עונים על ההגדרה הזו ומשלמים מס עודף, בסכום ממוצע של כמה אלפי שקלים.
לצורך קבלת כל הסכומים העודפים ששולמו בפועל,
יחד עם תוספות של הפרשי ריבית והצמדה יש להציג הגשת בקשה לקבלת החזר מס.
החזר מס הכנסה בין אם החזרי מס לשכירים ובין אם החזרי מס לעצמאים,
עשויים להינתן בלא מעט מצבים, בהם שילם האדם מס עודף.
הסיבה העיקרית לפערים האלה היא לרוב אי לקיחה בחשבון של פרמטרים שונים,
אשר משפיעים על האופן בו המס מחושב ולמעשה עשויים להביא להקלות במס.
כך, החישוב ה"מלא" והמדויק של מס ההכנסה מתבצע בתום שנת המס,
כאשר הניכוי בפועל נעשה בתלוש המשכורת (שכירים) או באמצעות מקדמות המס החודשיות או הדו חודשיות (עצמאים).
סכומים אלה נקבעים על פי הערכת של ההכנסה השנתית של אותו עובד,
ולא בהכרח הנעשה מדי חודש בחודשו, מה שעלול ליצור את הפערים ולהצריך החזרי מס שיבטלו אותם.

כאשר נכנסים לעובי הקורה, ניתן להצביע על מספר תרחישים מקובלים בהם נגבה מס עודף.
הראשון הוא מצב בו העובד או המעסיק לא הגישו בקשה לקבלת הקלות במס (נקודות זיכוי), שעשויות להינתן עקב לא מעט גורמים:
מקום מגורים, מצב משפחתי (הורים לילדים, למשל), תואר אקדמי, שחרור מהצבא, החזר מס על תרומות ועוד. גם כאשר העובד מועסק במספר מקומות בו זמנית, ואינו עורך תיאום מס, הוא משלם בפועל כמות מס גבוהה יותר – מדרגת המס המקסימלית, ליתר דיוק – ויכול לבקש החזרי מס.
שינויים שעובר האדם לאורך השנה מגדילים אף הם את הסבירות לקבלת החזר מס.
יציאה לחופשת לידה מבלי שהעובד עדכן את המעסיק, למשל, או פיטורין שלו שמביאים לכך שאינו עובד בכל שנת המס.
במצב זה, תשלום המס העודף נובע מההנחה של רשויות המס שהשכר שלו יהיה דומה לאורך השנה, פחות או יותר, מה שכמובן לא קורה במצב הזה.